JTI Türkiye, 2026 yılında on ikinci kez "En İyi İşveren"liderliğini sürdürüyor. Genç yeteneklere potansiyellerini keşfettirecek programlarla kapılarını açıyor.
FutureFlow Yaz Stajı Programı bu sene 3.500'e yakın başvuru arasından 44 öğrenciyi kucakladı. Temmuz, ağustos ve eylül ayları dolu dolu geçti.
Yedi farklı şehirden, 23 üniversiteden gelen gençler Genel Müdür ve Fabrika Lideri dâhil üst yönetimle sohbet etti. Mentorluk seanslarında JTI çalışanlarıyla bir araya gelerek kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklediler.
Departman yöneticileriyle değerlendirme toplantıları, "Duygusal Dayanıklılık" eğitimi ve "İşe Alım Atölyesi" ile kariyerlerine yön verecek beceriler edindiler. Atölye ve proje çalışmalarıyla öğrendiklerini pratiğe dökme fırsatı buldular.
Yaklaşık 15 yıldır süren FutureFlow ile toplam 498 genç yetenek iş hayatına adım attı. Programın mezunları bugün şirketin farklı noktalarında görev alıyor.
Katılımcıların yüzde 6'sı JTI'nin Yeni Mezun Programıyla doğrudan işe alındı. Hâlâ yüzde 61'i JTI bünyesinde kariyerini şekillendirmeye devam ediyor.
Değerlendirme toplantılarında gençler programın en büyük kazancını "üst yönetime erişim" ve "takımın bir parçası hissetme" olarak belirledi. Eğitim çeşitliliği ve sorumluluk alma fırsatları da öne çıkan diğer kazanımlar oldu.